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外服与埃森哲合作推进人力资源数字化转型,助力未来HR服务建设

2021年12月15日,上海外服(集团)有限公司与埃森哲(中国)有限公司举行了“数字外服”转型升级项目的合作签约仪式。仪式上,上海外服的领导李栋和朱虹,以及埃森哲的贾缙签署了《数字外服转型升级项目战略合作备忘录》。双方代表还签订了《服务框架合同》,共同开展“数字外服”转型升级项目。

上海外服是中国领先的人力资源管理专家。为了响应国资委和上海市有关数字化转型的通知和意见,上海外服正致力于构建“数字外服”,通过六大工程载体,即数字价值提升、数字技术策源、数字底座赋能、数字规则引领、应用场景共建和转型标杆示范,实现转型升级。目标是成为具有国际竞争力的专业化、数字化人力资本服务品牌。

本次合作依托于埃森哲的全球领先经验和资源,以及在中国的三十五年积累。双方将以上海外服的新愿景和发展要求为基础,支持上海外服的核心生产系统、管理系统、生态平台、技术支撑平台和基础设施的能级提升和建设工作。埃森哲将运用物联网、人工智能、区块链、云计算和大数据等数字化技术,加速上海外服的创新技术中心建设、提升信息系统能力,并协助研发新产品和新商业模式。通过数字化手段,帮助上海外服实现数字化转型,聚焦核心要素“人”,并促进上海的国际化人才集聚和城市数字化转型。

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