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OKGroup校招热进行中,区块链成95后新宠

OKGroup计划招聘17个岗位类型,包括区块链开发工程师、产品助理和海外新媒体运营等。截至10月7日,OKGroup已经收到2700份网络投递简历,其中有效简历高达2000余份。

这次校园招聘受到应届生的热烈响应,除福利待遇优越外,也与区块链行业发展前景息息相关。OKGroup自2013年成立以来专注研发区块链底层技术,得到行业内认可。截至目前,在全球拥有超过1100名员工,集团在多个地区设有办公地。业界分析师认为,区块链行业前景广阔,且薪酬待遇优越,仍算是极易出现富豪的行业之一。

2018年2月,专业区块链技术人才供需比仅为0.15,需求大于供应。区块链行业薪酬相较互联网行业有提高,且近期发布的胡润富豪榜也表明区块链行业正在稳步发展。

区块链行业目前人才紧缺,符合招聘要求的人才难求,供需失衡导致人才价格较高,预计两到三年后,市场的供求关系会进入一个稳定阶段。

各国政府不断出台政策扶持区块链应用,重金引进区块链人才。中国区块链行业快速发展需要高端技术人才,年轻人可以从中受益。

国内外许多精英人士离开传统的职场,投入到区块链创业公司的怀抱。各国竞相布局,政府政策扶持,企业文化切合年轻人需求,区块链行业成为95后择业的新宠。

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