全国各地政府部门陆续发布出对区块链人才吸引的政策，多省份公布了自身未来区块链发展的整体规划，并增加了对技术专业人才的关注度，激励这些人才以及急需的关键技术专业人才，提高人才引进的幅度。同时，政府也推出了一系列吸引高端人才、自主创业人才的政策，以增加人才的落户率。
为加快区块链人才的塑造，中国计算机学会于2018年公布了《区块链技术人才培养规范》，国家工信部在2019年公布了《区块链产业人才职位工作能力规定》。2020年5月，国家教育部下发了《高等院校区块链创新技术计划》，并加设了”区块链工程项目专业技术人员“和”区块链运用操作工“ 2个热门职业。这些规范的建立有助于区块链人才的规范化培养，引导那些技术专业人才进入到这个领域。
目前，已经有30余所高校设立了区块链有关的课程，2020年，”区块链工程项目“技术专业被许多高校也根据创建区块链试验室、研究所、设定区块链科学研究学业奖学金、内部结构卵化创新项目、与公司合作等方法，为区块链产业提前准备人才。
除了高校的培养方式外，社会性培训学校、网上教育平台、第三方就业服务组织都成为了重要的补充，填补了政府部门与高校之间在专业技术培训和学生就业正确引导方面的空白。
虽然各个领域在区块链技术专业人才的培养上积极主动，但技术专业人才仍然短缺。造成这一现象的原因有多方面。一方面是人才贮备跟不上产业快速发展的步伐，同时，区块链作为一门综合性很强的课程，其复杂性超出了现阶段大部分的新兴技术性；此外，目前高校的教学研究管理体系和人才培养方式还无法很好地
