[喜悦]德桑蒂斯法案使全国第三大教师工会濒临消亡

去年五月，佛罗里达州州长罗恩·德桑蒂斯签署了一项法律，该法律使美国第三大教师工会面临着曾经不可想象的情况——消亡。

代表 25,000 名迈阿密学校工作人员的戴德教师联合会在掌舵近 50 年后突然发现自己正在为生存而挣扎。

“这是一个非常现实的生存威胁，”保守派工会监管机构自由基金会劳工关系主任艾莉森·贝蒂说。

“这不仅对这个工会是一个打击，而且对全国教师工会的影响力也是一个打击。”

德桑蒂斯声称教育工作者工会与其成员越来越脱节，因此通过了立法，结束了从工资中自动扣除会费的做法。

相反，那些发现自己的劳工代表有价值的教师可以自己汇钱。

德桑蒂斯五月签署了针对教师工会的立法。

该法律更进一步，规定工会必须有至少 60% 的谈判单位缴纳会费，否则将面临解散。

德桑蒂斯在 2022 年 12 月表示：“如果他们没有大多数教师真正报名缴纳会费，那么该组织就应该被取消认证。”“作为一个僵尸组织，你不应该能够继续存在”没有得到你应该与之谈判的人的支持。”

大多数观察家当时对德桑蒂斯的言论不屑一顾，认为他的反工会论战令他的支持者满意，但不会产生任何切实的结果。

但一年后，阳光之州最大、最强大的教师工会现在陷入困境。

该组织 11 月份未能达到 60% 的门槛，贡献率仅为 56%。

工会批评者认为，回归乏力清楚地反映了会员的不满。

UTD 主席卡拉·埃尔南德斯-马茨 (Karla Hernandez-Mats) 表示，这项立法造成了“混乱”。

但美国全国教师联合会工会主席兰迪·温加滕（Randi Weingarten）指责该立法的支持者——包括自由基金会——对公共教育和整个工会怀有敌意。

“自由基金会与贝特西·德沃斯和德桑蒂斯州长有联系，正在花费大量资金来镇压迈阿密戴德联合教师协会，因为他们想要摧毁公共教育和工会，”她在 11 月发推文说。

UTD 发言人称该法律“繁重”且“反工人”。

该组织主席卡拉·埃尔南德斯-马茨表示，这引发了“故意制造混乱”，使达到门槛变得更加困难。

但贝蒂坚称，由于多种原因，工会成员对自己的代表权感到失望，从未能解决微薄的工资问题到公开的政治党派之争。

在佛罗里达州，教师工资已成为一个棘手的问题，那里的教育工作者在服务了数十年之后，每年只能赚取 5 万美元，而且还难以支付房租，更不用说养家糊口了。

美国教师联合会主席兰迪·温加滕（Randi Weingarten）将该立法斥为反工会。

贝蒂说，其他人则因工会全面推动进步政治理想而变得疏远。

“他们希望工会完全脱离政治，”她说。

“他们不希望工会会费以这样或那样的方式流走。”

迈阿密的一位资深教师告诉《华盛顿邮报》，她更关心的是工资、养老金和工作条件等问题，而不是该州的文化战争。

“我们希望我们的工会为基本生活而奋斗，”她说。

“我们没有得到它，人们已经厌倦了。

当你在买杂货时遇到困难，或者你必须在学校里每 10 分钟就打架一次，你的注意力就不会集中在当天的政治问题上。”

UTD现在正处于困境之中。

为了生存，工会首先必须让 30% 的成员正式表达对新投票的兴趣，以确定谁将被认证代表迈阿密的教师。

但一个新组织的出现挑战了它的霸权，将自己标榜为坚定的非政治替代组织。

迈阿密工会现在正处于取消认证的边缘。

迈阿密-戴德教育联盟在其网站上表示：“UTD的劳工领袖利用我们的工会会费为自己支付高薪，并中饱政客的腰包，而不是支持他们本应代表的教育工作者。”

作为新来者，自由基金会支持的 MDEC 只需要召集 10% 的学区学校工作人员参加投票。

UTD 和 AFT 没有回应置评请求。