欢迎来到"元宇宙"(metaverse),在这个数字宇宙中,工作和娱乐的界限变得模糊,远程工作呈现出全新的面貌。
在最近对Virbela公司总裁兼联合创始人亚历克斯-豪兰(Alex Howland)的采访中,我们深入探讨了元宇宙对远程工作的好处。豪兰指出,虽然远程工作提供了在任何地方工作的自由,但也带来了一系列挑战。孤独感和与社区脱节的感觉很常见。然而,元宇宙提供了一种解决方案。它提供了面对面互动的好处--喝水聊天的时刻、与同事在一起的感觉--而不需要身体上的接近。这就像拥有了两个世界中最好的东西:远程工作的灵活性和办公室环境的友情。
元宇宙的诱惑力,尤其是在远程工作方面,始于个人。网络化释放了在任何地方工作的承诺--这是一个解放的现实,它让我们的生活更贴近亲人,实现了灵活的育儿或养老安排,让我们摆脱了艰苦的通勤。
但是,正如硬币有两面一样,远程工作也有其阴影。孤独感悄然袭来,与社区脱节的感觉日益强烈,这戳破了远程工作的诱惑力。具有身临其境和互动功能的元宇宙为这些挑战提供了解决方案。这就好比你坐在最喜欢的办公椅上,却能享受到人际互动的好处。
然而,在整个工作日佩戴VR头显的忧虑依然存在。Howland打消了这种顾虑,他解释说,Virbela主要使用桌面界面,让用户无需佩戴VR头显就能获得强烈的沉浸感。
在戴夫-凯恩斯(Dave Cairns)和克里斯-默勒(Chris Moeller)主持的"受启发的人,受启发的地方"圆桌会议上,我与达伦-墨菲(Darren Murph)和克里斯-赫德(Chris Herd)应邀参加了小组讨论,亲身体验了维尔贝拉版本的"元宇宙"。这比简单的Zoom小组讨论要好得多,因为其他与会者的亲身经历有助于创造一个更吸引人、更鼓舞人心的活动。
从历史上看,团队发展通常涉及物理活动,想象一下在虚拟世界中复制这样的体验吧。建立在游戏技术基础上的元宇宙以前所未有、充满想象力的方式为团队发展提供了乐园。这个新的宇宙不仅仅是一个工作空间,它还是一个增进感情、建立联系和增强团队活力的地方。
从组织的角度来看,元宇宙就像一个无需租金或维护的大办公空间。它提供共享空间,促进包容性和文化一致性,而没有物理限制。有了从任何地方招聘人才的能力,组织就可以利用更广泛、更多样化的人才库。
尽管围绕Meta(前身为Facebook)的争议以及他们进入元宇宙的动荡历程,豪兰认为这些挑战是迈向进步的步骤,并认为这些试验对于推动这一领域的发展至关重要。
Virbela公司以组织心理学为支柱,以建立统一的全球社区为愿景,自2012年以来一直在开发企业元宇宙。如今,它已为普华永道、富士通、VMware等企业提供了虚拟平台。
一个引人注目的成功案例是eXp Realty,他们在元宇宙中建立了一个虚拟的房地产经纪团队,通过虚拟环境为经纪人提供了协作和学习的机会。
元宇宙正塑造着工作的未来,为远程工作带来了新的可能性和体验。无论是增强社交联系,还是推动团队发展,元宇宙为我们提供了一个充满活力和创新的工作环境。