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数字化时代下,区块链、远程工作和税务技术的融合与创新

咨询公司DisasterAvoidanceExperts的首席执行官Gleb Tsipursky博士表示,随着Omicron变体的传播,一些领导者需要“克服认知偏见,避免否认现实”,并允许远程工作。齐布尔斯基在学术界工作了15年,拥有北卡罗来纳大学教堂山分校和哈佛大学的学位。他在《财富》杂志的一篇评论文章中写道:“不幸的是,大多数公司都没有有效地适应Omicron。”

安永周二发布的2022年税务和金融运营调查基于十几个行业的1,650名全球高管的洞察力。调查结果显示,税务和金融领导人预计由于未决的立法和法规、人才问题、技术和数据的影响,支出将增加。报告指出,在收入超过300亿美元的公司中,85%计划在未来三年内在先进的税收技术上投入200万美元或更多。受访者还指出,税务职能存在技能差距。约84%计划改变其税务和财务运营模式,优先考虑自动化、使用共享服务中心和共同采购。

LinkedIn周三发布的数据发现,从2020年到2021年,美国关于区块链职位的发布同比增长了395%。相比之下,科技行业职位发布增长了约98%。据领英称,这些工作大多与软件和金融有关。与此同时,会计等专业服务工作也在增加。

全球咨询公司Willis Towers Watson(WTW)的一项新调查调查了美国雇主对2022年的加薪预测。根据对1,004家公司的调查,32%的受访者表示他们已经上调了加薪预测。根据WTW的数据,雇主现在预算今年的总体平均增长率为3.4%,而他们在2021年6月的预算平均增长率为3%。2021年,公司平均给员工加薪2.8%。预计2022年工资增幅最大的行业包括零售和批发贸易,增幅从2.8%增至3.6%,金融业增幅从2.7%增至3.5%。

来源:欧科云链研究院

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