据《2020年全新基础设施人才报告》,到2020年中旬,与区块链等全新基础设施相关的关键技术人才空缺将达到420万人。同时,在与该领域的专业人才产业链中,专业人才增长率较小。数据显示,很多企业对区块链人才有需求,除了技术专业岗位之外,也需要产品运营、市场销售等岗位。郑娇丽称:中国经济的提升和当前政策对区块链技术的应用都是提升招聘需求的关键因素。因此,薪酬标准也呈现出上涨趋势。工资在100万元至300万元之间的理想专业人士很常见,而优化算法领域的优秀人才则更显得稀缺。
但是,高薪职位也代表着较高的要求。除了文凭水平之上,毕业于985211大学、具有丰富多彩的社会发展经验、管理方法和技术双向工作经验已成为强制性标准。对于尚未发行资金的区块链公司,找到适当的区块链技术人才相对容易,但也存在“不可用,但也非常便宜”的问题。