2022 年的加密熊市并没有退出，因为许多资产价值都在下跌，投资者的路径上也出现了相应的损失。结果，许多公司宣布破产，而其他公司则采用不同的策略来最小化成本并继续经营。
目前，一些与加密货币相关的组织已经采取裁员措施来降低运营成本。采用这种策略的公司包括位于塞舌尔的衍生品交易平台 BitMEX。此外，吴说区块链最近通过推特报道称，该公司计划解雇三分之一的员工。
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在其领dao两年的首席执行官亚历山大霍普特纳辞职并由斯蒂芬卢茨取代一周后，BitMEX 采取了这一选择。
然而，BitMEX 并不是唯一一家计划裁员的与加密货币相关的公司。Galaxy Digital 也计划这样做。最新报告显示，这家总部位于纽约的数字金融服务提供商打算将其员工人数减少约 20%。
据消息人士透露，该公司尚未决定裁员的确切人数。但是，它可能在 15-20% 的范围内。
由于 Galaxy Digital 拥有多达 375 名员工，裁员可能会影响约 50 至 70 名员工。该公司的发言人 Michael Wursthorn 表示，他们仍在考虑团队结构，并将在最终确定后分享细节。
Gemini、CryptoCom、Coinbase、Huobi、Bybit 等其他数字资产公司此前也采取了类似行动。7 月，来自匿名消息来源的一份报告称，Gemini 解雇了 7% 的员工。根据 TechCrunch 的报道，Gemini 可能会额外裁员 150 人，占其员工总数的 15%。
6 月，Coinbase、Bybit 和 CryptoCom 在熊市开始时也解雇了一些员工。此外，由于加密停机时间，火币，曾经在中国著名的加密货币交易所，在 6 月裁员 30%。
然而，当其他公司正在缩减规模时，全球最大的加密货币交易所币安决定遵循相反的趋势。尽管市场条件极端，Binance 还是在 2022 年 6 月扩大了团队。
币安首席执行官赵长鹏（CZ）在2022 年共识会议上的一份声明中吹嘘自己拥有健康的资金储备。这意味着该公司足够强大，可以在严酷的宏观经济条件下生存，并决定扩大其团队而不是缩小规模。
首席执行官表示，币安投资谨慎，避免了超级碗广gao等高额促销费用。CZ 自信地表示，加密货币冬天是雇用新员工的绝佳时机。
与此同时，其他以加密货币为重点的公司，如三箭资本、摄氏网络和航海者，则陷入了更大的混乱。加密货币寒冬迫使这些公司向美国破产fa院申请第 11 章破产保护，因为他们无法再维持生计。
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