经过乾坤的了解，幸运黄金星座是河北省的地推团队。盘子运行了将近一年的时间，乾坤也不得不承认操盘手确实牛逼。通过分析发现，之所以能这么长久一个原因是盘子里边百分之80的用户都是小白，之前没有接触过这种类似的资金盘，所以会员对盘子的拥护度比较高。其次就是盘子的收益率比较低。
但是再怎么控盘再怎么收益低，也是控制不了泡沫的增长。一年的时间可以想象其中的泡沫到底已经有多大了。何况因为现在的收益下降，有很多的团队已经开始慢慢撤离。
这么大的一个盘子现在为了拉人搞活动拉新人。而奖励的燃料只不过是后台生成的一串数字而已。通过后台随便修改。完全没有任何的诚意。可能对于这些小白来说这已经很好。预约量pk真是为了拉人头是不择手段。
一、团队撒离，目前黄金星座已经有三个以上的大团队带人撒离，对于盘子这不是什么好的事情，如果不是盘子产生问题，谁会有钱不赚却撒离了，这些团队撒离的同时，也带走了新人的打款，可这些新人的款又由谁来补呢？操盘手？想多了，不继续抽水就很仁慈了，下面如果没有足够的新人填坑，必定崩盘！
二、收益降低，是操盘手的一大败笔，因为不断有团队撤离，新人填补不足，就想把收益降低，降低泡沫的一轮产生量。但这一点却被聪明人发现猫腻，导致更多的会员撤退，操盘手想不崩盘都难。
三、命中提高，收益的调整降低，但是解决不了现有单量的问题。所以增加大单的命中率和融合率。想通过大单的时间间隔去拉更多的韭菜来填补。但操盘手应该也清楚，现在市场就这么大哪里来的人头来填坑。其最后结局只能是崩盘。
四、奖励活动，一般情况奖励活动出来，就意味着离崩盘不远了。老韭菜都明白平台之所以搞奖励活动无非就是想项目启时吸引人，其次就是想在崩盘时在圈最后一波钱。黄金星座必然不是第一种，操盘手的想法无非就是如果新人填补不了现有的坑就只能崩盘跑路。
五、分脏不均，虽然古话说同甘共苦，但有多少人能做到。基本都是可以同甘不能共苦。据了解，之所以有团队长带团队撒离，就是因为分脏不均，闹矛盾了，这可是行业大忌，操盘手就这点格局，所谓的八年规划从何谈起？这TM的就是安抚人心而已！
六、黑心团队长，像很多资金盘崩盘前一样，很多的团队长得到消息已经停止抢购，但还是鼓励下面会员疯狂抢购，一是给自己争取时间撤退，二是能够有动态收益或是帕点提成。想想那些当初和你称兄道弟的团队长，说好的一起赚钱保你不赔。但真正的出现问题就已经将你抛之脑后，对你不闻不问。
互助是什么?
互助是你以为后天崩盘，准备明天撤，结果别人今天就撤了····
永远不要以为自己比别人高明，能够逃过击鼓传花的最后一棒！
最后啊，想说的是，在所有的这些诈骗案件中间的还有句话也是非常有道理的，这句话就是：雪崩发生的时候，没有一片雪花是无辜的。
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