DAO组织的特性特1、分布式系统与去中心化：DAO 中不会有核心节点及其等级化的监管构架，它根据由下而上的互联网节点中间的互动、市场竞争与协作来完成组织总体目标。因而，DAO中节点与节点中间、节点与组织之间的业务流程来往不会再由行政部门单位隶属所决策，反而是遵循公平、自行、互惠互利、互惠的标准，由双方的资源优势、相辅相成优点和权益双赢所推动。每一个组织节点都将按照自身的区位优势和才可以资质证书，在区块链的激励制度的效果下合理协作，进而形成强有力的协同作用。
2、主体性与自动化技术：在一个理想化模式的 DAO中，管理方法是编码化、程序化交易且自动化技术的。“编码即法律法规”，组织不会再是金字塔反而是分布式系统，权利不会再是去中心化反而是去中心化，管理方法不会再是科层制反而是社区自治，组织运作不会再必须企业反而是由高度自治的小区所取代。除此之外，因为 DAO运作在由相关者一同明确的运作规范和协作方式下，组织内部结构的的共识和相信更易达到， 可以最大限度地减少组织的信赖成本费、沟通成本和交易费用。
3、组织化与有序化：取决于智能合约，DAO中的运行标准、参与者的岗位职责权利及其奖惩机制等均公开化。除此之外，根据一系列有效的自治权标准，有关参与者的利益获得精确分裂与特征提取，即给这些辛勤劳动、作出贡献、负责任的个人配对相对应的权利和盈利，以推动产业链职责分工及其权利、义务、权益平等，促使组织运行更为融洽、井然有序
