在此期间，IOST对节点合伙人计划进行了不断的优化，如质押冻结时间从7天缩短为3天，节点合伙人贡献奖励高等级金额的增加与人数固定等。
现在，为了给真正做事的节点合伙人更多的激励，IOST对节点合伙人机制进行了新的调整，与全球节点合伙人进行了商议，并于2020年7月1日正式推出IOSTStaking机制4.0版本。
在新版本中，IOST节点合伙人贡献奖励的分配方式发生了变化，从按票数分配部分转为按评级分配部分。
可以看出，改版后只有节点合伙人贡献奖励部分有所变化，对投票者来说没有任何变化，并且贡献和票数的权重依然相对均衡。
例如，假定某一季度共有91天，各等级节点合伙人数量都达到最大值，第五等级有20人，总的参评节点合伙人数量为102人。则每位节点合伙人的贡献评级奖励如下：
- 第一等级：每天可获得2,729.67美元 - 第二等级：每天可获得1,364.84美元 - 第三等级：每天可获得705.32美元 - 第四等级：每天可获得218.32美元 - 第五等级：每天可获得13.32美元
IOST节点合伙人投票将继续进行。欢迎更多社区成员加入到IOST的合伙人计划中，投票不仅可以获得收益，更能决定IOST的未来。
与此同时，IOST节点合伙人计划候选人申请将持续开放，没有截止时间，也没有候选人数量上限。用户随时可以申请加入。希望更多社区爱好者能成为IOST的节点合伙人，亲自参与IOST的社区治理与生态共建，获得丰厚回报并推动IOST的发展。
