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活力币钱包使用方法|新约奖金制度|收益清晰透明

我们知道在一个项目中,至少有三只脚:创新、制度、市场。创新主要指创始人的思想和理念,以及开发团队技术实力,说白了是不是真的上链资产。市场热度不用多说,有实力团队进场,项目才能更好打开局面。

而制度是一个产品的灵魂,奖金制度在项目中占有举足轻重的地位,它使思想理念得以落地,它获得市场认可,不断推动项目前进。在奖金制度里面蕴含着巨额财富,我们一起去挖掘。

在双子新约里面的财富存在以下三个方面:分别是“基础产能“、“矿池产能”和“信用产能”三种产能。

基础产能,你可以理解为静态收益。

矿池产能,你可以理解为动态收益。

信用产能,就是你连续挖矿获得的额外产能。

基础产能:静态收益 静态按持币量分为N1-N7,N1-4为斯巴达级别,N5-7为宙斯级别(具体看上面表格)。

根据上图基础产能收益比,推荐选的是N3-N5三个级别的持币量,N3最低持币1000CGC月收益约25%左右。应该是宇斯级,至少持有10000枚CGC。

信用产能 1到4级别产能:对应级别算力*0.5%*天数(封顶值30%,封顶60天)=信用产能 5到7级别产能:对应级别算力*0.5%*天数(封顶值35%,封顶70天)=信用产能

简单讲,矿池产能有封顶斯巴达级别持币10000以下的30倍封顶,宙斯级10000以上的35倍封顶。斯巴达级连续60天,信用产能达到封顶值,宇斯级连续70天,信用产能达

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