比特币的风靡让区块链这一技术概念深入人心。区块链技术被认为是继蒸汽机、电力、互联网之后的下一代核心技术，被预测为“第四次工业革命”，将彻底改变中心化的生产关系。
很多企业开始尝试区块链技术，思考如何将自己的业务与区块链技术相结合。中国通信工业协会区块链专业委员会第二次全体代表大会上，提出了“链改”概念。大多数人认为“链改”仅仅是技术升级，但其实它应该从区块链技术本身来解释。
区块链是一种上不可篡改的数据库账本，由多个区块组成的链条，每个区块包含基本交易信息。这种能够记录和追溯信息的特性，为我们制造了信任环境。
过去，交易、合作等行为都依靠中介来维持各个环节，导致信息不对称和危机情况的出现。而区块链的保存和追溯信息的特点可以解决这些问题，制造信任环境。因此，区块链的核心价值应该是记录和追溯信息，而不是一直被鼓吹的“去中心化”。
区块链还有一个特点是通证经济，通过区块链技术实现信息公平、公正和可追溯，保证通证的流通和价值。如果无法保证这些，通证就变成了之前的积分。
区块链未来的应用将首先寻找对共识和排序有严格要求的场景。区块链技术带来的主要是信息一致性，可以制造信任环境，通过通证实现共识。
以供应链为例，这是一个时间顺序严格的场景，所有数据都将上链，确立权责，形成共识。这样可以防止作恶，并保证每个环节的顺畅进行，提高效率，减少时间和经济成本。
链改是对传统股份制企业进行区块链经济化改造的过程，让企业成为区块链经济组织。链改可以分为无币和有币两种形式。无币链改多涉及银行和机构之间的联盟或私有链，而有币链改参与者更多。
链改本质上是将价值合理分配给每个创造者，改良背后的生产关系，应用通证经济来改造传统行业。
目前，只要通过区块链技术和通证经济模型降低企业运营成本、提高效率、创新商业模式等，都可以称之为链改。
企业需要链改是因为链改可以赋予传统公司制企业能力，是一种供给侧结构性改革。一个标准的区块链经济组织是分布式自治组织，通过发行Token来凝聚共识，替代传统股份制合作模式，提升生产力。这样，参与创造财富的各方利益相关者都能共享长期利益和权力，协作效率将远高于公司制组织。
例如，广告公司可以根据员工贡献发放通证，随着公司价值的提升，通证价值也会增加，员工也会获得更多利益。这种方式可以对员工产生正向激励，持续刺激公司的成长。
不同部门可以采用不同的通证奖励不同的员工，这也反映了公司各方面发展的实际情况，有助于判断和调整方向。
这只是链改的一个方面，企业还可以利用区块链技术降低成本，如跨境支付，提高效率，如供应链等。但需要与实际业务结合，不应在不需要的情况下使用区块链技术。
企业进行链改，首先需要接受思维上的转变。链改是以牺牲公司权益为主的改革，像农场主给奴隶发工资一样。
举例来说，腾讯的市值是由用户共同创造的，但马化腾获得了创造的价值。他应该将用户创造的价值归还于用户。
企业进行链改首先要了解通证经济。区块链的重点是去中心化、去信任化和不可篡改，但都没有触及商业逻辑的核心。
链改要思考通证经济如何真正落地，如何升级改造传统商业逻辑，如何通过通证经济模型解决无法解决的痛点，并在无需信任的基础上设计更高级的商业模型。
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来源：搜狐网
