“五一，全部加班。”“不服的，马上炒掉。”今年五一假期，一段聊天记录在网络“疯传”。据媒体报道，该记录来自中青宝的工作群，而强制要求员工加班的人，正是中青宝的董事长李瑞杰。
根据网传聊天记录，李瑞杰强制研发团队五一假期全部加班，并表示“自己加班，没有加班费”。
消息一出，“中青宝董事长被曝强制员工五一加班”话题冲上微博热搜，网友对“强制加班”行为的讨伐声越来越大。截至5月5日，该话题阅读量已经超过1.1亿次。
在负面舆论声势越来越大后，中青宝选择道歉。其微信官方公众号在5月1日中午12时发布致歉声明。但是，在风波背后，中青宝公司也在面临外界更多的质疑。
董事长疑似“回怼”网友
据致歉声明，中青宝将李瑞杰不恰当言论归结为“面对疫情等不利影响，在一季度没有完成既定业绩目标的情况下，我司董事长情急之下在公司内部群里发表了不恰当的言论”。
随后，央媒评论称，董事长强制员工五一加班，“‘情急之下不是违法的理由”。
“根据我国《劳动法》第四十一条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。因此，公司要求员工在法定节假期加班，应与劳动者协商一致，不能强制员工加班。”北京恒略律师事务所王芳丽律师向《财经天下》周刊表示。
同时，王芳丽律师表示，如果公司违反法律规定逼迫劳动者加班，将面临下述后果：依法支付加班费、被劳动行政部门执行劳动监察以及支付员工被迫解除劳动合同的经济补偿金。
脉脉平台，一位中青宝前员工发贴表示，“想当初，他（李瑞杰）就要求项目组997，周末没加班费，不贯彻的就开除。”《财经天下》周刊就此事向中青宝方面求证，接通电话后，在未听取具体采访内容的情况下，对方以正在开会为由挂断电话。
5月4日，陷在舆论风口的李瑞杰在微博公开发文表示，“谢谢大家的关注，包括叫嚷着把我挂路灯者”，并表示“本人，从4.30-5.4下午七点未结束”，疑似在回应网友质疑。评论区有网友表示：“劳资关系是火药桶。企业家是主动过劳，企业高能人才大多也是主动过劳，普通员工是被动过劳，兼顾效率与公平的解决方案可以避免过劳意外、避免企业声誉损失。”
需要注意的是，据裁判文书网，中青宝还涉及20余起劳动合同官司，董事长李瑞杰曾被曝出打伤过律师和公司副总。
业绩持续亏损2年
闹出如此大风波的中青宝，其实是一家2010年登陆创业板的A股游戏公司，然而，上市12年来，不仅在游戏领域“名不见经传”，而且业绩方面乏善可陈。
公开资料显示，中青宝的业务主要由面向C端的网络游戏业务与面向B端的云服务两部分构成，其中，网络游戏一直是中青宝的主营业务，其云服务业务是在2016年才开始布局，营收很小。
在网络游戏业务板块中，中青宝的运营模式又分为两种：一是自主运营游戏，公司通过游戏玩家在游戏中的消费获取运营收入；二是联合运营，公司与网易游戏等平台签署协议，由中青宝提供游戏下载入口，从中获取收入分成。
自主运营的游戏中，《抗战》《亮剑》《长征》等红色网游是中青宝的“王牌”。可是，2019和2020年，《阴阳师》对中青宝收入贡献最大，这是一
