人力资源整合链被定义为以区块链技术为支撑，从根本上改变我们管理人才的方式，并颠覆人力资源行业。在区块链的世界中，候选人的简历将是一系列由“区块”组成的数据，每个“区块”都包含来自雇主的证书、评估报告或建议。随着候选人的成长，他的身份会被附加越来越多的“区块”。
