不怨大伙儿心态崩了。2022年至今，基金亏本已成为一种习惯，即使是大牌明星基金经理，绝大部分的亏本力度还在20%-40%中间。她们跌下了圣坛，偶尔还会便被拉出“遛遛”。

终归是职场人累死累活赚到的钱。你搞没有了这钱，我得说我几句。

01、“跟风买”到“亏亏亏”

大伙儿往往买基金，主要是由于前些年置身“结构性牛市”。在2006-2020年15年里，偏股型基金指数值累计涨幅达1295%，年化收益超出19%，基金回报率非常高。

加上支付宝财富号发布，能直接在支付宝平台选购基金商品，准入门槛也减少了。

有数据分析，自2020年起，近一半新基民全是90后。而金融机构上也曾官网认证——目标客户愈来愈低龄化了。

但基金行业归属于专业能力行业。还对专业技能要求很高以外，还要对市场形势具备一定的感知力。新入手的基民们，有一些会在微博上、豆瓣网等渠道学习培训这方面的知识；但也有相当一部分人，见到“小伙伴们买完了挣到钱，就跟风安利了。”

理想很美好，生活的无奈。基金协会资料显示，更是在2006年-2020年间，买基金赚到钱的不上一半。截止到2018年，自项目投资基金至今实现提高效益的用户占有率只有41.2%。换句话说，在10个基民中，只能4本人挣了，剩下的6本人全是亏的。

基金挣钱，基民不挣钱，这个现象的确有点不对劲。

但是有人对这个现象进行了总结。觉得一个重要的原因在于“波动”。基金基金净值在波动，投资人心里更波动：选购的基金一旦增涨—马上售出—看见持续上升的态势逐渐后悔莫及—再很多买进—被套牢在高些—加仓降低成本—绝情斩仓。

人的本性与生俱来有高抛低吸的趋势。斩仓后基金可能再度增涨，但是之前赚到的早已亏了个光溜。

02、基金经理也“撑不住”了

伤心的永远不会仅仅一类人。除开投资人外，一些基金经理也现在市场波动考评压力太大等诸多要素“撑不住”了。

2021年全年度，卸任基金经理总数做到321位，创出2017年至今本年度基金经理辞职的最高记录。

而近日，基金经理辞职的状况再度引发关注，此次是因为基金经理在基金还没有发售的情况下选了辞职。

工银瑞信原基金经理王君正，进度管理的工银恒嘉一年拥有混和基金，原定于8月15日逐渐开售，之后调整至了10月17日。但基金还没有开售，企业就在那9月底官方宣布王君正“个人原因”辞职。

不多见对吗？以往基金经理卸任总会出现于管理方法商品一段时间之后。凭借着一些“百亿元”受欢迎基金变成销售市场聚焦点，等候其他企业的橄榄叶，甚至是在离去前东家后还能够依靠之前的成绩再次宣传策划。

搜集资料之后发现，王君正总计就职基金经理的时间超9年。和鄢耀一起的管理工银金融地产混和在2014年以102.49%的收益拿下了曾经的公募基金总冠军；2019年，该只基金还得到了“五年期敞开式复合型不断优异金牛座基金”荣誉奖。

除开王君正，在今年的工银瑞信基金公司离职的基金经理也有朱晨杰、赵宪成、闫思倩、游凛峰白心安宁。除开游凛峰期满离休，别人全是离职。闫思倩来到鹏华基金，赵宪成倾注了博时基金的怀里。

Wind资料显示，截止到2022年10月19日，在今年的已经有245名基金经理卸任，涉及到118家基金企业。

而基金经理卸任，等同于断掉了商品原有营销卖点。许多慕名而来的投资人，需重新调查新基金经理的投资方法。

有客户宣称，在自己买基金以前，评定基金经理是很重要的一环。像这样的在临门一脚时突然地雷复，是多少会有一点不负责任觉得。

但要论到基金经理变化所形成的实际性危害，主要体现在经营规模变化和回报率两个方面。

一般来说，偏股型基金会比偏债型基金比较敏感。曾经有偏股型基金发生过300亿人民币-400亿人民币经营规模变化的极大值状况，总体销售业绩波动区段在-20%-20%中间。比较之下，偏债型基金所受到影响总体比较小，总体销售业绩波动区段在-4%-4%中间。

但也不需要担心。终究是金子在哪儿都是发亮嘛。更何况，万一新就任的基金经理比上一任比较强呢？