周春华表示，近年来，市委、市政府高度重视人才工作，深入实施“人才兴德”行动，特别是围绕壮大工匠队伍，持续优化政策体系，加大政策激励。为此，市委人才工作领导小组办公室出台了《关于实施“德州工匠”建设工程的意见》，启动实施“德州工匠”建设工程，并将“德州工匠”纳入德州市高层次人才库。
为完善政策支持体系和激励高技能领军人才，市委人才工作领导小组办公室还出台了《德州市引进培养高技能领军人才奖励实施细则》，将省级“齐鲁大工匠”和“齐鲁工匠”纳入政策支持范围，对入选省级“齐鲁大工匠”和“齐鲁工匠”的人才进行奖励。
为进一步完善工匠支持体系和加大人才激励力度，市委人才工作领导小组办公室对《关于实施“德州工匠”建设工程的意见》进行了修定，将“德州工匠”的评选名额扩大到每年评选50名左右，每人一次性资助1万元。同时，增加了“德州大工匠”项目，每年选树10名左右，资助金额为2万元。
此外，为发挥技能领军人才的作用，市委人才工作领导小组办公室还出台了《德州市工匠工作室认定管理办法》，每年遴选认定不超过10家工匠工作室，每家一次性资助5万元，进一步完善工匠政策。
通过近三年的努力，德州市逐步构建了从省级“齐鲁大工匠”和“齐鲁工匠”，到市级“德州大工匠”、"德州工匠"和“德州工匠工作室”的工匠培养选拔体系和政策支持体系。在市总工会的统筹实施和精心落实下，政策激励效应和工程引领作用得以充分释放，激发了广大人才的创新热情和奋斗动力。
目前，全市共推荐入选大国工匠年度人物提名人选1名、“齐鲁大工匠”3名、“齐鲁工匠”13名，选树“德州大工匠”8名、“德州工匠”218名，示范带动各级各行业选树工匠人才2900余名。 **来源：新浪 作者：新浪网**
