管理学之父彼得·德鲁克曾说过：“没有一个卓越领袖者是天生的，他们之所以优秀只是由于在实践中学会了一些有效的管理习惯。
本次训练营课程共分为三个阶段：从第一阶段的自我认知，到第二阶段的付诸行动，再到第三阶段的成果展示。
每个阶段的课程均由资深导师用心安排与设计，目的就是为了培养学员们的教练型总裁领导力，并与实际生活中的团队管理相结合，从优秀到卓越实现质的飞跃，成为发现和培养人才的团队领袖，成为充满自信、激情、有影响力的精英！
一、自我认知：洞见自己，洞察他人
最困难的事情就是认识自己。第一阶段的目的是发现自己身上的优势、潜力、盲点和障碍点，从各个层面觉察自己，挖掘潜能，打造成功基石。
二、做行动的巨人，养成良好的行动力思维
第二阶段主要是关于行动力的实践，将第一阶段所认知到的付诸行动，通过模拟工作团队，直击团队管理困局，教你如何打造先进的团队特色文化，调动团队成员积极投入工作状态，让团队的利润实现持续暴增！
三、颠覆传统认知旧思维，成就未来商业新领袖
“感恩遇见，万联不变！”至此，第一期万联铁军“非凡66”领袖训练营圆满落下帷幕。相信经过此次领袖训练营后，万联铁军们会更有信心，不忘初心，将万联优选做大做强！万联优选也会不负众望，继续承载着各位伙伴们的热情与信任砥砺前行！
