与会领导为三大平台揭牌。
据上海外服党委副书记、总裁高亚平介绍，“上海外服全球引才平台”旨在服务浦东新区承担的中国（上海）自由贸易试验区和建设具有全球影响力的科技创新中心的国家战略。平台依托浦东在金融、科创等领域的全球影响力，发挥上海外服的专业化人才服务和国际化人才网络优势，统筹国际和国内人才资源，实现政府人才政策、企业人才吸引和人才职业发展的对接，助力浦东成为全球优秀人才集聚地。
“上海外服全球科创中心”以“数字外服”战略为引领，建设信息系统研发中心、数字科技创新中心和产品创新中心，建设物联网、人工智能、区块链、云计算和大数据五大应用实验室，加快人力资源服务与前沿科技相融合，通过创新人力资源服务解决方案、业务模式和服务生态，助力浦东新区成为中国人力资源服务行业创新发展的引领区。
“上海东浩兰生人力资源产业股权投资基金”的基金规模为50亿元，首期注册规模为10亿元。基金通过引入社会资金、新技术和管理机制，重点投资于人力资源服务业上下游产业链和生态圈，在资本化运作中助力浦东新区人力资源服务业的发展，助力浦东成为中国人力资源服务业资源整合的集聚地。
浦东新区副区长吕雪城表示，人力资源服务产业是推动全球顶尖人才集聚、提升创新能力的重要支点。上海外服将发挥在高科技产业集群中的优势，链接产业发展急需的高层次人才和团队，为浦东新区的发展做出贡献。
东浩兰生集团党委副书记、总裁曹炜表示，希望上海外服与浦东国际人才港合作，促进政府公共服务和外服市场服务的无缝对接，增强浦东全球人力资源的配置能力，为上海建设国际经济中心、金融中心、贸易中心、航运中心和科创中心提供全球人才智力支撑。
活动现场还举行了浦东国际人才港、上海外服和新加坡FSG-TG公司三方全球引才战略合作协议的云签约仪式。仪式后，浦东新区领导参观了国际人才港上海外服展示厅。
今年是浦东新区开发开放30周年，上海外服将充分利用入驻浦东国际人才港的机会，为浦东新区战略发展做出贡献，建设国际级人力资源服务生态圈，助力浦东产业创新升级。
