以太坊创建之初使用的是PoW（工作量证明）共识机制。这意味着以太坊需要使用矿机进行挖矿，这导致了能源消耗的问题，也受到了社会的批评。另外，以太坊自身需要具备较高的性能，而PoW共识机制限制了以太坊的性能。
为了解决这些问题，以太坊社区决定向PoS（股权证明）共识机制过渡。这是一个逐步升级的过程。2017年，V神提出了以太坊使用PoW+PoS混合共识机制的计划。他表示这种转变较小，更快捷、更安全，并且更有利于用户。以太坊目前仍在使用这种混合机制，但越来越接近PoS共识机制。
为了迎接即将到来的PoS共识机制，V神在2019年4月提出新的提案，提高PoS挖矿的奖励。根据提议，当134217728枚ETH用于权益验证交易时，每年将发放2097152枚以太坊，年回报率大约为1.56％。这将吸引更多的PoS矿工。
然而，以太坊当前面临着一些内忧外患。挖矿行业和开发者都面临流失问题。另外，以太坊基金会内部混乱，缺乏透明度，并且面临严重的资金问题。
如果以太坊顺利过渡到PoS共识机制，将对挖矿行业和公链产生重大影响。PoS矿场和矿池将逐渐完善，StakingEconomy也将发展，为持有人提供相应的收益。此外，以太坊的过渡可能会对其他使用PoW共识机制的项目产生影响。公链竞争将更加激烈。
以上是以太坊2.0如何改变行业未来的一些重要内容。
