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区块链成9大新职业热门,人才供需失衡成新挑战

最近,人社部、国家统计局和国家市场监管总局公布了9个新职业,其中有两个与区块链相关,分别是区块链工程技术人员和区块链应用操作员。

随着区块链被纳入新基建计划并频繁落地应用,但我在之前的文章中曾提到,区块链很难产生商业模式,目前最大的应用是电子发票和电子封条。在互联网时代初期,大量用户信息被控制在互联网巨头手中,用户期望获得信息自由,这是区块链分类化的助力之一,但更大的推动力是区块链符合国家战略布局,疫情是催化剂。

全球知名咨询机构Gartner曾预测,随着区块链技术的发展,未来5年中国区块链人才缺口将达到75万以上,全球缺口则将达到500万。《2020年中国区块链人才发展研究报告》同时指出,目前区块链人才供需“错位”仍在继续,求职者的专业技能薄弱,实用复合型人才缺口巨大。

根据公开数据显示,2018年至2019年,区块链企业注册量达到峰值,但这些企业中大多数与区块链无关,仅以区块链名义拉盘,因此企业数量快速增长,但涉及到区块链的人才供应量和增长速度都不大。直到链和币圈逐渐分离,区块链才开始进入公众的视野。

蚂蚁集团区块链平台高级技术专家魏长征介绍说,这两个新的区块链职业简单来说,就是从事区块链架构设计、底层设计、系统应用、系统测试、系统部署、运行维护等工作的工程技术人员。区块链是一门综合技术,需要了解程序设计、操作系统、体系架构、编译原理、密码学原理等知识,其中还分为多个方向,例如共识算法、智能合约、密码学编译等。如果区块链与其他领域结合,那么难度就会更大,例如金融领域。总的来说,区块链落地应用还处于初步阶段,人才缺口很大,前景较好,但区块链的门槛很高,分支门类很多,因此,一个合格的区块链工程师需要一定时间进行培训。

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