Horuspay 是一个去中心化的全球薪资门户网站，它借助区块链技术，使全球薪酬供应商和企业（雇主）能够安全、高效地交换加密私人数据。全球薪酬管理一直是企业面临的难题，现行系统不仅复杂且存在缺陷，还受到法律法规不明确、沟通效率低下以及中间商（作为两者的中介）等因素的影响。当企业将薪酬业务外包给薪酬供应商或中间商时，通常会遇到以下问题：1）高昂费用却难以找到高质量的供应商；2）沟通低效且容易出错；3）国际转账到账速度慢；4）存在安全隐患，许多薪酬供应商曾遭遇黑客攻击。Horuspay 致力于解决这些问题。Horus 代币具有实际应用价值，用户可以使用它享受 Horuspay 平台提供的转账服务，也可用于交换薪资数据。
HorusPay 将成为首个采用区块链技术和加密货币的全球薪资门户，彻底革新全球实体支付员工薪资的方式。作为一种新型薪资解决方案，HorusPay 具备独特优势。通过 HorusPay，全球实体可以：
1. 去除中间环节。通过取缔传统的薪资供应商和聚合商，全球实体能够降低费用并提高沟通效率，避免繁琐的三角沟通。
2. 选择国内供应商。HorusPay 是唯一允许全球实体自带薪资供应商的全球薪资门户，让他们能够挑选出最合适的供应商。
3. 使用单一全球门户。全球实体可以通过 HorusPay 的全球薪资门户整合工作，实现薪资流程标准化，减少劳动力成本。
4. 以加密货币支付员工薪资。全球实体可以选择使用加密货币支付员工薪资，未来收款人将能够将加密货币转换为法定货币。
5. 与常见的人力资本管理（HCM）系统集成。未来，数据将自动从 HCM 系统流向 HorusPay 门户网站，减少错误和延迟。
HorusPay 将区块链技术应用于全球薪资管理，使全球实体能够更快地完成交易、降低成本，并获得更好的安全性保障。通过创建不可篡改的透明记录和供应商审查，区块链让全球实体能够轻松地研究新的薪资供应商。
作为一种薪资解决方案，HorusPay 用户可以与高质量的供应商合作，实现开支最小化、数据流自动化，同时提高准确性和改善沟通。
具体来说，HorusPay 具有以下优势：
1. 控制高质量的供应商。
2. 减少员工和成本。
3. 自动数据整合，提高准确性。
4. 有效沟通。
5. 精简支付员工。
