在求职面试中，你的肢体语言可以决定你获得录用机会的成败。
研究表明，非语言交流——眼神交流、姿势、微笑、手势——会严重影响人们对你的看法，尤其是在专业环境中。
人力资源公司 Insight Global 的首席执行官伯特·比恩 (Bert Bean) 表示，这意味着在求职面试中，你的说话方式和你所说的内容一样重要。
Bean 在 19 年的职业生涯中，从招聘人员转型为首席执行官，面试过数百名求职者。
他注意到，最好的候选人会使用同样简单的技巧在面试中脱颖而出——这是大多数人“忘记”采取的一步，比恩补充道，但如果应用得当，“它可以帮助你当场被录用。”
诀窍是什么？
使用非语言暗示向面试官表明你很投入并且很高兴能参加面试。
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“最好的候选人是那些坐在座位边缘并明确表示他们非常参与对话的人，”比恩解释道。
他补充道，这种策略如此有效的原因很简单：“人们希望雇用对自己的工作真正感兴趣的人。”
为了表明您是一位自信、有能力的候选人，请考虑使用 Bean 和 Indeed 推荐的以下线索：
面试官说话时点头并微笑
限制坐立不安
保持良好的姿势
其他招聘专家也同意比恩的观点：在其他条件相同的情况下，带着积极态度和工作热情参加工作面试的候选人将比那些表现得无聊或冷漠的候选人更有优势。
高盛 (Goldman Sachs) 高管 Shekhinah Bass 在 8 月份接受 CNBC Make It 采访时表示，招聘经理在求职面试中最看重的“绿旗”是表现出你对某个职位充满活力和热情。
“任何人都可以做研究，但表现出对这个角色真正的兴奋并为谈话注入活力比那些听起来单调或像在读剧本的人更令人难忘，”高盛的巴斯说。萨克斯公司人力资本管理部门的人才战略主管。
然而，值得注意的是，肢体语言并不是在求职面试中表现出热情或参与度的唯一方式。
正如巴斯所解释的那样，“你可以根据某人是否能够无缝地融入组织中或他们希望工作的更广泛行业的任何重大新闻、计划或变化的知识来判断他们对机会的热情程度。也参与到谈话中。”
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